ProDeo Aan de Zaan: verschil tussen versies
| Regel 1: | Regel 1: | ||
[[Bestand:Banner ProDeo aan de Zaan.png|border|center|600px|link=ProDeo Aan de Zaan]] | [[Bestand:Banner ProDeo aan de Zaan.png|border|center|600px|link=ProDeo Aan de Zaan]] | ||
| − | '''ProDeo Aan de Zaan''' is een [[BENx4all]] project waarbij de introductie van de [[ProDeo Aan de Zaan#De ProDeo|ProDeo]] centraal staat. Het project is een is een denkexperiment in de discussie, hoe waardeer je vrijwillige inzet? Voor beleidsmakers en bij vrijwilligers organisaties is het elk jaar een thema: Hoe waardeer je de vrijwilligers? | + | '''ProDeo Aan de Zaan''' is een [[BENx4all]] project waarbij de introductie van de [[ProDeo Aan de Zaan#De ProDeo|ProDeo]] centraal staat. Het project is een is een denkexperiment in de discussie, hoe waardeer je vrijwillige inzet? Voor beleidsmakers en bij vrijwilligers organisaties is het elk jaar een thema: Hoe waardeer je de vrijwilligers? Grote organisaties maken daar budget voor vrij om hun vrijwilligers in het zonnetje te zetten met; dagjes uit, feestavonden, kerstpakketten, enz. allemaal projecten die niet gratis zijn. Vele kleine verenigingen zien daar geen kans toe en vallen terug op de kernwaarde van een vrijwilliger, het eenvoudige dankjewel. |
De vrijwilliger komt in beweging vanuit intrinsieke motivatie. Zij zien het vrijwilligerswerk als een activiteit die ze vooral om zichzelf doen en voor het plezier dat het heeft in het geven van zichzelf of de hartstocht die in die activiteit zelf tot uiting komt. De projectgroep 'ProDeo Aan de Zaan' verschaft vrijwilligers een symbool, de ProDeo, waarmee de waarde van vrijwilligerswerk zich kan onderscheiden van andere waardeconcepten. Intrinsieke motivatie is wat de vrijwilliger in beweging zet, waardering wat ze in beweging houdt. | De vrijwilliger komt in beweging vanuit intrinsieke motivatie. Zij zien het vrijwilligerswerk als een activiteit die ze vooral om zichzelf doen en voor het plezier dat het heeft in het geven van zichzelf of de hartstocht die in die activiteit zelf tot uiting komt. De projectgroep 'ProDeo Aan de Zaan' verschaft vrijwilligers een symbool, de ProDeo, waarmee de waarde van vrijwilligerswerk zich kan onderscheiden van andere waardeconcepten. Intrinsieke motivatie is wat de vrijwilliger in beweging zet, waardering wat ze in beweging houdt. | ||
Versie van 9 jul 2016 om 10:56
ProDeo Aan de Zaan is een BENx4all project waarbij de introductie van de ProDeo centraal staat. Het project is een is een denkexperiment in de discussie, hoe waardeer je vrijwillige inzet? Voor beleidsmakers en bij vrijwilligers organisaties is het elk jaar een thema: Hoe waardeer je de vrijwilligers? Grote organisaties maken daar budget voor vrij om hun vrijwilligers in het zonnetje te zetten met; dagjes uit, feestavonden, kerstpakketten, enz. allemaal projecten die niet gratis zijn. Vele kleine verenigingen zien daar geen kans toe en vallen terug op de kernwaarde van een vrijwilliger, het eenvoudige dankjewel.
De vrijwilliger komt in beweging vanuit intrinsieke motivatie. Zij zien het vrijwilligerswerk als een activiteit die ze vooral om zichzelf doen en voor het plezier dat het heeft in het geven van zichzelf of de hartstocht die in die activiteit zelf tot uiting komt. De projectgroep 'ProDeo Aan de Zaan' verschaft vrijwilligers een symbool, de ProDeo, waarmee de waarde van vrijwilligerswerk zich kan onderscheiden van andere waardeconcepten. Intrinsieke motivatie is wat de vrijwilliger in beweging zet, waardering wat ze in beweging houdt.
De ProDeo
Duurzaam geluk
In onze schaarse vrije tijd geven we uiting aan wat we intrinsiek belangrijk vinden. Massaal leveren we vrijwillige inzet, omdat het ons geluksgevoel versterkt. Om geluksgevoel te verduurzamen helpt het als je de ontvangen waardering omzet in een tastbare blijk van waardering. De ProDeo kun je zien als een eenheid waarmee we duurzaam geluk inzichtelijk maken.
Geluk wordt je niet in de schoot geworpen. Geluk is een werkwoord. Vrijwilligers werk kent pieken en dalen van geluk, de zogenaamde leermomenten. Met de ProDeo maken we sorry en dankjewel tastbaar? Hoeveel sorry of dankjewel bedoelen we? Door het getal maken we duidelijk hoe groot onze dankjewel of sorry is? Dankjewel voor het lenen van een stukje gereedschap, of het verzorgen van plantjes of dieren tijdens vakantie. Alleen maar dankjewel zeggen is in vele gevallen te goedkoop.
De doelgroep
Wie gevoelig is voor gratis valt binnen de doelgroep, maar ook zij die afhankelijk zijn van vrijwilligers en hun vrijwillige inzet. Bij vele evenementen worden de vrijwilligers en hun inzet geprezen. Ze hoeven daar geen geld voor maar wel de waardering die ze toekomt.
Vrijwillige-inzet lever je zonder er geld voor te vragen of te krijgen, maar een dankjewel is wel het minste wat gegeven kan worden. Personen, organisaties kunnen de ProDeo inzetten om een tastbare waardering te geven. Dat bespaart een hoop geld als al die giften, die het dankjewel tastbaar maken, niet hoeven te worden uitgegeven. Voor de presentaties die ik regelmatig geef krijg ik vaak een bloemetje, een flesje wijn, of een cadeau bon. Voor grote organisatie is dat geen probleem, maar wel zonde geld. Vaak moeten sponsors bijspringen wat onnodige tijd en energie kost om ze te werven en aan je project te binden. Een groot nadeel van sponsors is dat ze vaak een tegenprestatie voor hun donatie terug vragen. Dat maakt vrijwilligers organisaties afhankelijk van de donor.
Het idee achter de ProDeo is dat je commerciële zaken niet moet vermengen met vrijwillige inzet.
De ProDeo is de waardering voor vrijwillige inzet.
